Este miércoles se concretó la reunión paritaria en la Delegación de Gobierno sita en la ciudad de Tolhuin, entre los gremios estatales y el Ejecutivo Provincial, donde se conoció la propuesta salarial que hizo este último para los escalafones Seco y Húmedo correspondiente al mes de junio.

El cese de actividades lo llevará adelante la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA), con paros intermitentes durante 18 días a lo largo de junio como parte de una serie de reclamos salariales. Se realizará con el personal en sus puestos de trabajo y afectará la operatoria de los vuelos nacionales e internacionales, lo que variará según el día. De esta manera se prevén demoras en las próximas semanas, que tendrán dos fines de semana largos de por medio.

En el desarrollo de una nueva mesa paritaria llevada a cabo ayer martes 4 de junio, el sindicato docente comunicó el rechazo a la propuesta presentada por el Ejecutivo el pasado miércoles. Por este motivo mediante Congreso de Delegados/as se resolvió llevar adelante desobligaciones para toda la semana.

Lo indicó la Secretaria General de la Asociación de Docentes Universitarios Fueguinos (ADUF) – UNTDF, Karina Giomi, en el marco del paro nacional de docentes universitarios convocado para este martes 4 y miércoles 5 de junio. El principal reclamo es salarial: los gremios universitarios denuncian una pérdida de poder adquisitivo que llegaría casi al 50% en lo que va del año.

El Gobierno de la Provincia de Tierra del Fuego AIAS, convocó a los gremios estatales; ATE, ATSA y UPCN de los escalafones seco y húmedo a la reapertura de las negociaciones paritarias 2024. El encuentro tiene fecha para este miércoles 5 de junio a las 13:00hs en las instalaciones de la Delegación de Gobierno de Tolhuin.

Este martes 4 de junio comienza en todo el país un paro de docentes que afectará durante 48 horas el funcionamiento de las universidades públicas. El principal reclamo es salarial: los gremios universitarios denuncian una pérdida de poder adquisitivo de más del 40% en lo que va del año. La Asociación de Docentes Universitarios Fueguinos (ADUF) adhirió a la medida de fuerza.

El Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) llevan adelante este lunes 3 de mayo un paro de actividades por 24 horas en toda la provincia, en rechazo a la última propuesta salarial del Ejecutivo.

En la mañana del martes cerca de 20 trabajadores no pudieron ingresar a sus puestos de trabajo, ya que se les impidió la entrada de la planta IATEC ubicada en calle Sarmiento. Este jueves el Ministerio de Trabajo de Nación resolvió dictar la conciliación obligatoria en el reclamo que llevaban adelante los gremios.

Lo afirmó el secretario General de la Asociación Obrera Textil (AOT) Delegación Tierra del Fuego, Roberto López, sobre los despidos en la empresa textil FABRISUR que se dieron a conocer el día de ayer. De la primera información que trascendió sobre esta situación, se hacía mención de 4 despidos, sin embargo, el referente de este sector en una nota para FM FUEGO dio a conocer una cifra superadora que alcanza las 22 desvinculaciones.

Lo expresó en una nota para Radio Fuego, la Secretaria General del Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA) de Tierra del Fuego, Silvia Vidal, al referirse a la situación general del sector en Río Grande. Como sucede en el resto de las industrias locales, la totalidad del plantel es personal efectivo, “Hasta el momento no ha entrado la gente contratada que quedo afuera desde diciembre”, señaló Vidal.

El pasado martes, la conducción de ATE Ushuaia, encabezada por Carlos Córdoba, acordaron con el Ejecutivo municipal un nuevo aumento salarial. La recomposición salarial lograda es remunerativa y bonificable, y alcanza a todas la modalidades escalafonarias y contractuales vinculadas con el municipio.

La fábrica textil FABRISUR de Río Grande despidió en la mañana de este miércoles 29 de mayo a 4 trabajadores, quienes fueron citados a las dependencias del Ministerio de Trabajo para notificarse de la desvinculación. Actualmente la empresa se encuentra en un periodo de suspensiones rotativas; trabajando con el 50% de los trabajadores por semana y siendo la totalidad del plantel personal efectivo.

Este miércoles a las 11 hs. se retomó el cuarto intermedio solicitado por el Ejecutivo en la última Mesa Paritaria Salarial con SUTEF. La propuesta consiste en una suma fija remunerativa de $50.000 por cargo para el mes de junio que significa de bolsillo $40.500, a partir del mes de julio, esta suma fija es absorbida impactando en el básico; lo que significa un incremento en los básicos del 19%. Conocida la propuesta, este jueves 30 y viernes 31 de mayo se llevarán adelante asambleas y desobligaciones internas en todas las instituciones de la provincia para analizar la propuesta.

En la mañana del martes cerca de 20 trabajadores no pudieron ingresar a sus puestos de trabajo, ya que se les impidió la entrada de la planta IATEC ubicada en calle Sarmiento. Durante las últimas horas, había trascendido la intención de despedir a 55 trabajadores de sus cuatro plantas fabriles, que poseen en Río Grande.

El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) fue convocado a Mesa Paritaria Salarial ayer martes 28 de mayo en el Ministerio de Economía en Ushuaia. En el encuentro se avanzó con una propuesta presentada por el ejecutivo, planteándose desde el sector docente que el cargo testigo, es decir un docente con la antigüedad mínima y turno simple “Necesita percibir un salario de $1.000.000 para dejar de ser pobre y cubrir las necesidades básicas”. Se pasó a un cuarto intermedio para este miércoles 29 al mediodía.