La Secretaria General del Sindicato de Empleados de Justicia de la provincia (SEJUP), Alicia Ponce, se expresó sobre al apoyo que brindan los trabajadores judiciales al cambio en la conformación del Consejo de la Magistratura. “Es un planteo que nosotros ya venimos poniendo en evidencia o conocimiento de todas las autoridades”.

El proyecto del Ejecutivo modifica la composición del Consejo de la Magistratura y desde el SEJuP (Sindicato de Empleados Judiciales de la Provincia de Tierra del Fuego), manifestaron su apoyo a la modificación del Consejo de la Magistratura.

Tras la mesa salarial que se llevó a cabo este jueves 8 de agosto Ministerio de Economía de la ciudad de Ushuaia, el sindicato docente evalúa la posibilidad de aceptar la iniciativa del Ejecutivo y detallaron en qué consistiría.

Lo sostuvo en una nota para FM FUEGO, Andrea Ozamiz, Secretaria General de la Asociación Fueguina de Docentes Investigadores (AFUDI) de la Universidad Nacional Tierra del Fuego (UNTDF), sobre la situación crítica que atraviesan las universidades públicas frente al ajuste presupuestario y salarial. Frente a ello, la comunidad universitaria se adhiere al paro nacional de 72 horas en todo el país 12,13 y 14 de agosto, ante lo cual no se iniciará el segundo cuatrimestre.

El pasado lunes 5 de agosto el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) retomó una nueva Mesa Paritaria Salarial en el Ministerio de Educación de la ciudad de Ushuaia. La negociación se trabó cuando el sindicato pidió un aumento sobre lo ya acordado para agosto 2024 en un 7,5% (como piso) con respecto al salario de julio. Este miércoles 7 de agosto, continúa la negociación.

Ayer lunes 5 de agosto el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) retomó una nueva Mesa Paritaria Salarial en el Ministerio de Educación de la ciudad de Ushuaia. La negociación se trabó cuando el sindicato pidió un aumento sobre lo ya acordado para agosto 2024 en un 7,5% (como piso) con respecto al salario de julio.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la ciudad de Ushuaia rechazó en duros términos la determinación del Intendente Walter Vuoto de otorgar por Decreto un aumento del 7% para el mes de julio 2024. “Consideramos un total desprecio hacia los trabajadores y trabajadoras municipales”, sostiene el comunicado emitido.

Lo dijo el delegado de Textil Río Grande, Walter Hernández, sobre la crítica situación que enfrentan 56 trabajadores a partir del vencimiento del último acuerdo de suspensiones. En una audiencia llevada a cabo ayer en el Ministerio de Trabajo, la empresa informó que no continuarán los acuerdos y este viernes los trabajadores se presentaron a trabajar.

En horas de la mañana de este viernes 2 de agosto, trabajadores de Textil Río Grande iniciaron un reclamo afuera de la fábrica ubicada en Av. Belgrano 1185. El vencimiento de las suspensiones rige desde este 1° de agosto, y se profundiza una tensa disputa entre los trabajadores y su patronal sobre la vuelta al trabajo en la planta suspendida desde diciembre pasado.

El Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) fue convocado a Mesa Paritaria Salarial, en el marco de la Ley Provincial Nro. 424, tal como quedó establecido en el Acta Acuerdo firmada con el Ejecutivo.

Lo indicó Rene Vergara, secretario de Prensa del sindicato de Petróleo y Gas Privados de Tierra del Fuego, sobre una nueva recomposición salarial alcanzada a nivel nacional con las cámaras empresariales. En una reunión llevada a cabo en la Secretaría de Trabajo de la Nación, se logró una suma no remunerativa del 9,8% que deberá hacerse efectiva antes del 15 de agosto, y un 6% a abonarse en septiembre, octubre, noviembre y en diciembre pasará a ser remunerativo con el salario de enero.

Lo declaró en FM FUEGO, el secretario adjunto de la AOT (Asociación Obrera Textil), Diego Abrego, sobre la situación de la empresa textil BARPLA S.A y el la incertidumbre que por estas horas la planta compuesta por 40 trabajadores, frente a la incertidumbre por la adhesión a la prórroga de los beneficios del subrégimen. Además, planteó que se trata de una semana clave para el sector, debido a que el próximo miércoles 31, se vence el plazo de suspensión para los trabajadores de Textil Río Grande.

Fueron las palabras de Julio Cuesta, secretario general de ASIMRA Seccional Patagonia, sobre el desarrollo de las negociaciones paritarias con AFARTE, para los meses de julio, agosto y setiembre de 2024. Esta semana fijarán la fecha de la próxima reunión.

A partir de este lunes el personal de la firma textil se declaró en alerta ante la paralización de la producción, a la espera de que esta semana se realice una inspección en la empresa, que posteriormente tras la realización de una reunión de la Comisión del Área Aduanera, se definiría la continuidad de proyectos de este sector con miras a la prórroga de los beneficios del subrégimen.

La Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA) Seccional Patagonia, acordó con AFARTE el pago de $115.000 como adelanto de la recomposición salarial que vienen reclamando para el trimestre de julio, agosto y septiembre. La negociación continúa en marcha para los dos meses restantes.