En el marco del Día del Empleado de Comercio, Daniel Rivarola, secretario general del Centro de Empleados de Comercio (CEC), saludó a todos los trabajadores y destacó la importancia de la fecha, especialmente para quienes conservan su empleo. “Acá estamos trabajando en nuestro día en virtud del acuerdo que hemos logrado con la Cámara de Comercio a nivel nacional. Hoy es el Día del Empleado de Comercio y es el saludo a todos nuestros afiliados y, obviamente, a los que trabajan en relación de Dependencia”, afirmó Rivarola en diálogo con FM Fuego.

Este año, el Día del Empleado de Comercio se trasladó al lunes 29 de septiembre, generando un fin de semana largo para los trabajadores del sector en todo el país. La fecha, instaurada por la Ley Nacional Nº 26.541 en 2009, es de cumplimiento obligatorio y corresponde a todos los empleados de comercio bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, que incluye administrativos, vendedores, personal de maestranza y de servicios.

El Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA) seccional Tierra del Fuego manifestó su rechazo frente a la decisión de la empresa Sueño Fueguino de querer adelantar las vacaciones de todo el personal, acción que incumple la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744.

El gremio docente analizó la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo en la mesa paritaria y resolvió, por mandato de las instituciones educativas, un paro de 48 horas sujeto a la aceptación o rechazo de la oferta.

Tras el cuarto intermedio solicitado por el SUTEF, la Mesa Paritaria Salarial del sector docente retomará este miércoles 24 de septiembre a las 14 horas en la ciudad de Río Grande. El gremio aguarda que en este nuevo encuentro el Ejecutivo presente una propuesta concreta de recomposición salarial.

El secretario general del Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA), Rodrigo Cárcamo, advirtió sobre la profunda crisis del sector textil en Tierra del Fuego y el país, marcada por cierres de plantas, suspensiones, despidos y pagos en cuotas que afectan a más de 300 familias.

El sindicato docente SUTEF profundiza su plan de acción con asambleas y desobligaciones internas ante la falta de acuerdo en la propuesta salarial con el Gobierno provincial. La medida se da en el marco de la paritaria, la discusión de la ley de financiamiento educativo y la presentación de un plan de desendeudamiento para el sector.

La secretaria gremial del SOIVA y delegada de los trabajadores de Blanco Nieve, Marcela Cárdenas, alertó a FM Fuego sobre la crítica situación que atraviesan los empleados de la empresa en Río Grande. Según explicó, los haberes correspondientes al mes de agosto no fueron abonados en su totalidad. El dueño de la empresa informó en audiencia que las cuentas están embargadas y que designó un abogado para intentar destrabarlas y poder pagar los salarios pendientes.

La empresa IATEC, del Grupo Mirgor, desvinculó a 45 empleados bajo la modalidad “Permanentes de Prestación Discontinua” (PPD), sumando más de 120 despidos en el grupo desde julio. Los movimientos de personal y suspensiones parciales se mantienen en varias plantas de la compañía.

Tras la reunión del pasado viernes, en el marco del acampe educativo y del paro provincial de 48 horas, el Ejecutivo ratificó el aumento salarial de septiembre y adelantó que este lunes se retomará la negociación con el SUTEF a las 14 horas en Casa de Gobierno. Además, a las 16 horas se debatirá el proyecto de financiamiento educativo junto a un equipo conformado por el sindicato, el Ministerio de Economía, Educación y la AREF.

La empresa textil Blanco Nieve, radicada en la ciudad de Río Grande, incumplió con los compromisos asumidos respecto al pago de los salarios del mes de agosto. Según denunció la Delegada de los trabajadores, Marcela Cárdenas, “ya estamos casi a 20 de septiembre y la empresa solo ha pagado un 35% de los haberes; la situación es muy dramática”. Este lunes se realizará una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo, donde los trabajadores piden la presencia de la ministra para que intervenga en el conflicto.

Matías Taborda, secretario general de la Unión Empleados de Justicia de la Nación (UEJN) filial Tierra del Fuego, explicó a FM Fuego que este viernes los trabajadores del Poder Judicial iniciarán un paro desde las 11 de la mañana, tras la retención de tareas que se realizó ayer jueves. Advirtió que, de no recibir respuestas concretas a los reclamos salariales y por la compensación de la pérdida inflacionaria acumulada desde 2023, la próxima semana se implementará un paro de 24 horas en toda la provincia, con alta adhesión de los más de 400 afiliados del gremio.

El Gobierno de Tierra del Fuego había oficializado el 1 de septiembre el incremento salarial para el personal del escalafón docente correspondiente al mes de agosto de 2025, a través del Programa de Acompañamiento Salarial 2025. Según lo establecido en el Decreto N° 2164/25, los docentes recibieron el aumento con los haberes de principios de septiembre, como parte de las políticas de recuperación salarial que la provincia implementa desde 2019.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Río Grande y la CTA Autónoma expresaron su repudio “con indignación” frente a los ajustes en Salud y Educación, tras el veto del presidente de la Nación, Javier Milei, a la Ley de Financiamiento Universitario y a la Ley de Emergencia Sanitaria de Salud Pediátrica, el pasado miércoles 10 de septiembre.

Un episodio de extrema gravedad se registró este viernes por la tarde en el Colegio José Martí de Ushuaia, donde un padre agredió físicamente a una docente. La intervención policial fue necesaria para controlar la situación, que generó gran conmoción en la comunidad educativa. El SUTEF repudió lo ocurrido y exigió respuestas al Ministerio de Educación.