El Poder Ejecutivo provincial presentó ante el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) una propuesta de mejora salarial para los meses de agosto, septiembre y octubre, que será evaluada por el sector docente.

• Para el mes de agosto: incrementar el valoríndice un 7,5%, respecto de julio. Reescalafonar en un 4,2% los cargos del escalafón docente. Incrementar el ítem Adicional Transformación Educativa de un 25% a 100% del básico. De esta manera, el salario de un/a maestro/a que recién inicia con el mínimo de antigüedad pasará a percibir $680.811,34. Para las/os maestras/os de turno completo (cod. 219,230,231,232,233,234,235, 236) garantizar que el salario final remunerativo sea el doble del cargo turno simple.

• Para el mes de septiembre: incrementar el valor índice un 5%, respecto de agosto. Incrementar el ítem Adicional Transformación Educativa de un 100% a un 123% del básico. Elevar el ítem Refuerzo Material Didáctico a $71.300 y mantener el FOID en $28.700. De esta manera, el salario de un/a maestro/a que recién inicia con el mínimo de antigüedad pasará a percibir $750.987,27.

• Para el mes de octubre: establecer una cláusula de garantía de un incremento del 5% del valor índice y continuar con un porcentaje de reescalafonamiento.

• El Ejecutivo propuso una nueva mesa de revisión para el lunes 7 de octubre y dejó constancia que en las próximas mesas paritarias se trabajará en el mecanismo a utilizar para absorber el ítem Adicional Transformación Educativo en el salario básico.

Este viernes 9, lunes 12 y martes 13 de agosto se realizarán asambleas en todos los establecimientos de la provincia para analizar la propuesta salarial y completar los mandatos.

Los mismos serán leídos el día miércoles 14 de agosto a las 10 hs. en Congreso Provincial de Delegados y Delegadas que se hará de manera presencial en la ciudad de Tolhuin.