Según informaron, el conflicto comenzó el 7 de octubre, cuando la empresa dispuso suspensiones y otorgó vacaciones de manera unilateral. Los trabajadores señalaron que la empresa no notificó estas decisiones con la antelación establecida por ley, por la cual son rechazadas,

Además, informaron que la semana pasada, cuando debían reincorporarse a sus funciones, recibieron una notificación de suspensión por 14 días más, motivo por el cual realizaron presentaciones legales para expresar su disconformidad, reiterando que estaban disponibles para trabajar, aunque las puertas de la planta estaban cerradas.

Los empleados manifestaron también su incertidumbre respecto al pago durante el período de suspensión. Aseguraron que la notificación cubre 14 días adicionales, hasta el 4 de noviembre, aunque sin haberse alcanzado un acuerdo con la empresa sobre las condiciones de la suspensión ni el salario correspondiente para este lapso.