Este lunes 30 de septiembre, en Ushuaia, se llevó a cabo la Mesa Paritaria Salarial entre representantes de SUTEF y el Ejecutivo provincial, en el marco de la última negociación salarial. Durante la reunión, el sindicato ratificó su objetivo de elevar el salario de un docente recién iniciado, en el cargo de turno simple (212), a un millón de pesos, con el fin de erradicar la pobreza en la docencia fueguina.

El Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) a través de un congreso de delegados/as realizado en horas de la mañana de este viernes, aceptaron la última propuesta salarial correspondiente a junio/julio.

A partir del rechazo a la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo el pasado 29 de mayo, el sindicato docente SUTEF transitó una semana con paro y desobligaciones, logrando que se convoque a una nueva mesa el pasado viernes 7 de junio. El ejecutivo acercó una nueva propuesta, y tras el cierre se definió por Congreso tres días de consulta con asambleas y desobligaciones para esta semana.

En la jornada del jueves se retomó el cuarto intermedio solicitado por el Ejecutivo en la última Mesa Paritaria Salarial con el sindicato docente. El Gobierno de la Provincia realizó un ofrecimiento salarial consistente en 11% para abril y un 11 % acumulativo para el mes de mayo. SUTEF pidió 48hs hábiles para dar una respuesta al ofrecimiento.