En la ciudad de Tolhuin se desarrollaron este martes las mesas paritarias correspondientes a los escalafones Seco y Húmedo de la administración pública provincial. En ambos encuentros, las propuestas del Ejecutivo fueron rechazadas por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que exigió mejoras salariales y advirtió sobre la posibilidad de implementar medidas de acción directa si no se presenta una oferta superadora.

Desde el gremio SIPROSA, que representa a los profesionales de la salud en Tierra del Fuego, alertaron sobre un posible recrudecimiento de las medidas de fuerza ante la falta de respuestas del Gobierno provincial. La organización sindical insiste en la necesidad de una recomposición salarial integral y reclama la inclusión en las negociaciones paritarias.

En el día de ayer, se realizó en la ciudad de Tolhuin la Mesa Paritaria del Escalafón Húmedo, con la presencia de representantes de la Comisión Directiva Provincial de ATE y la Seccional Tolhuin. Durante la reunión, el Ejecutivo propuso un incremento de $62,000 al adicional 297 (Decreto N°227/12), que sería remunerativo y bonificable a partir de marzo.

El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) convocó para este miércoles a caravanas acompañadas de desobligaciones en Río Grande, Ushuaia y Tolhuin, como parte de su plan de lucha por la recomposición salarial. Estas acciones coinciden con la realización de la Mesa Paritaria Salarial, que se llevará a cabo hoy a las 10:00 horas en el Centro Cultural Yaganes de Río Grande.

El Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin alcanzó un acuerdo salarial con la Cámara de Comercio local para los meses de septiembre y octubre de 2024. Según lo pactado, se aplicará el acuerdo nacional (4,25% en septiembre y 3,75% en octubre), además de sumas no remunerativas de $10.000 para el mes de septiembre y $15.000 para octubre.

En una nueva mesa paritaria celebrada en Tolhuin, el Gobierno de Tierra del Fuego acordó con ATE, UPCN y ATSA una recomposición salarial para los trabajadores de los escalafones seco y húmedo de la administración pública.

El pasado viernes se llevó a cabo la mesa paritaria correspondiente al Escalafón Húmedo para los meses de julio y agosto. En este marco, el gremio de la sanidad, ha comunicado que la propuesta del Ejecutivo ha sido evaluada y aceptada por unanimidad en asamblea.

Fue durante la paritaria realizada este miércoles 26 de junio en la Delegación de Gobierno de la ciudad de Tolhuin. La propuesta fue aceptada por ATE, mientras que ATSA y UPCN manifestaron que “será puesta en consideración de la Comisión Directiva, y en asamblea”. El aumento consta en 15% para julio y 9% agosto, todo remunerativo y al básico.

Este martes 18 de junio en la ciudad de Tolhuin, el Gobierno Provincial y representantes de los gremios estatales ATE, ATSA y UPCN firmaron una mejora salarial para los sueldos de junio en los escalafones Seco y Húmedo de la administración pública provincial.

En la jornada del jueves se llevó a cabo la mesa paritaria salarial entre el Ejecutivo provincial de Tierra del Fuego y los gremios estatales ATE, ATSA y UPCN. Las entidades sindicales rechazaron la propuesta presentada por ser considerada insuficiente y se pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo martes 18 en Tolhuin.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) seccional Río Grande informó que por pedido del Ministerio de Economía, se reprograma la Mesa Paritaria Salarial del Escalafón Seco. La cuál se llevará a cabo el día miércoles 05 de junio a las 11 horas, en la ciudad de Tohuin.

Los gremios estatales manifestaron la necesidad de acordar un aumento salarial del 40% en dos tramos para los meses de Abril y Mayo. Se pasó a cuarto intermedio para este martes 26 a las 11:00hs en la Delegación de Gobierno de la ciudad de Tolhuin.

Hace instantes terminó la Paritaria del Escalafón Séco en la Ciudad de Río Grande, según están previsto luego del último cuarto intermedio entre el ejecutivo y el gremio de Ate.