Las jornadas fueron impulsadas por la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad del Municipio de Río Grande; y estuvieron a cargo del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, en el marco del Programa Nacional Equiparar e Igualar. La capacitación contó con dos instancias de formación: sobre discapacidad y género, como así también el abordaje de las desigualdades de género en el ámbito laboral.

A través de este programa, el Municipio de Río Grande junto a la Cámara de Comercio acompañan al sector comercial, así como a las familias de nuestra ciudad en este mes aniversario. Estará vigente hasta el 24 de julio. Pueden acercarse a cualquier comercio adherido para disfrutar de artistas y de importantes descuentos.

El Municipio lleva adelante salidas turísticas a espacios emblemáticos de la ciudad en estas vacaciones de invierno. La inscripción es presencial en la oficina de Turismo (Rosales 350).

Las Escuelas Municipales de Gimnasia Rítmica mantuvieron un encuentro en el Polideportivo Carlos Margalot donde participaron cerca de un centenar de chicas entre 4 y 16 años.

Desde el Municipio de Río Grande en conjunto con el Instituto Universitario River Plate, anuncian que, a partir del 24 de julio, los y las interesadas en estudiar el Profesorado podrán anotarse. Para ello, deberán acercarse a la Agencia de Deportes que está ubicada en Piedrabuena 975. De esta manera, se brindan constantemente oportunidades de estudio, crecimiento y formación a cada riograndense.

Este hecho histórico se dio en el marco de la III Cumbre entre la Unión Europea y la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC) realizada en Bruselas, Bélgica. Sobre ello, el Intendente de Río Grande aseguró que “el reconocimiento por parte de la Unión Europea de nuestra posición respecto a Malvinas es un gran avance para nuestra causa”.

Fueron las palabras de la Directora de Enlace Interinstitucional en la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad en la Municipalidad de Rio Grande, Luz Torres, respecto a una nueva entrega de botiquines del programa “Disponete” en el marco de la firma del convenio del Sello IgualAR RGA. Se realizó a empresas de la ciudad con el fin de visibilizar a la menstruación como algo natural, cuya gestión e higiene constituyen un derecho humano.

A través de “Disponete”, el Municipio de Río Grande entrega kits de gestión menstrual en distintas instituciones y empresas. En esta oportunidad se realizó a empresas de la ciudad con el fin de visibilizar a la menstruación como algo natural, cuya gestión e higiene constituyen un derecho humano.

Siendo su sexta edición, este evento artístico contó con 38 presentaciones de baile Kpop, donde adolescentes e infancias de la ciudad pudieron vivir un domingo diferente en el Polideportivo Carlos Margalot. Asimismo hubo stands de emprendimientos, patio de comidas, sorteos y diversas actividades.

De la misma fueron parte 17 cantantes tanto de Río Grande como de Ushuaia. Se trata de una de las 4 carreras que implementa el Municipio de Río Grande junto con la Universidad Nacional de las Artes. De esta manera, los y las fueguinas no deben trasladarse a otro punto de nuestro país para profesionalizarse.

Se trata del otorgamiento de la distinción “Igualar RGA” por parte del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad y del Municipio de Río Grande, a las empresas Tecnomyl y Mirgor, y la firma Autosur, para el desarrollo de ámbitos laborales y de producción igualitarios y libres de violencias por motivos de género.

La Secretaria de Gobierno del Municipio de Tolhuin, Ana Paula Cejas, se refirió a la firma del acuerdo salarial para los trabajadores municipales de ATE y UPCN. El aumento es del 25% al salario básico que se otorgará en tres tramos, culminando el último en septiembre de este año.

La actividad se desarrollará en el Espacio Tecnológico, así como en el Centro de Formación Laboral y Tecnológica de Zona Sur. A través de estas iniciativas, el Municipio tiene como objetivo que vecinos y vecinas accedan a los diferentes talleres orientados a la tecnología.

Se trata de un acuerdo para los trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en las distintas dependencias sanitarias del Municipio. Se acordó un incremento en el Bono de Sanidad, como así también un aumento en el Adicional Suplemento Sanitario. Además, se logró incorporar un adicional por especialidad médica. Logros que se suman a distintos reconocimientos alcanzados estos últimos años a la labor sanitaria de la ciudad.

Dicho festejo fue en el marco de la finalización de las prácticas profesionalizantes. Este programa se desarrolla en distintas dependencias municipales, con el fin de generar un espacio de aprendizaje, capacitación e intercambio.