Al finalizar la Mesa Paritaria Salarial se desarrolló el Congreso Provincial virtual en donde se resolvió desobligaciones internas este jueves 16/05, y desobligación con movilización para mañana viernes 17. Asimismo, el lunes se llevará a cabo un nuevo Congreso Provincial virtual.

En cuanto al desarrolló de la Mesa Paritaria en el Centro Cultural Yaganes, desde el gremio docente se informó, “Venimos perdiendo producto de la licuación y pulverización del salario, por lo que no se alcanza a cubrir la Canasta Básica de Alimentos ni se llega a pagar los montos inalcanzables de los alquileres, las personas están profundamente endeudadas y en muchos casos están migrando de la provincia por razones económicas. Una familia tipo necesita $ 1.000.000”.

Ante lo cual, manifiestan al gobierno de la provincia que tenga la decisión política de “Realizar los máximos esfuerzos y arbitre todos los medios para que los aumentos salariales permitan una urgente recomposición salarial que priorice -en este contexto de crisis- los salarios de las trabajadoras y trabajadores de la educación”.

Por otro lado, se planteó la necesidad de corregir puntajes de algunos cargos para ajustar la relación escalafonaria.

Representantes del Ministerio de Economía plantearon trasladar la discusión de la Mesa Paritaria Salarial para el 4 de junio próximo, alegando que “Responde a las condiciones económicas nacionales que varían constantemente y, en función de ello, se podrá determinar la mejor opción con los recursos disponibles”.

Por otro lado, desde la cartera de economía dejaron constancia de que la demora en la carga de novedades de las altas de la docencia que ingresó este año fue producto de un “Error humano involuntario y del propio sistema”, aludiendo que el 16 de mayo se verían depositados los sueldos correspondientes a la docencia que ingresó en este año en curso”.

Teniendo en cuenta la fecha fijada para el 4 de junio, el gremio docente resaltó una urgente convocatoria para dar continuidad a la discusión frente al contexto antes mencionado.