A partir de ello, el Decreto sostiene, “la necesidad de una política salarial armónica” por la que se establece un aumento del Índice Docente a un 27,2411% desde el mes de julio, llevándolo a 29,2842% desde el mes de agosto.

Asimismo, se otorgó un refuerzo extraordinario del Material Didáctico por los meses de julio y agosto de $10.000 pesos por cargo y de $526,31 por cada hora cátedra hasta un máximo de 2 cargos, 38 horas cátedra o un cargo y 19 horas cátedra; e incrementó el mencionado refuerzo en un 60%, por lo que a partir de julio de 2023, el monto será de $16.000.

Finalmente el ítem Adicional Bonificación Docente se hará extensivo desde julio a todos los cargos de la educación secundaria para jóvenes y adultos.

Como última medida, a partir del mes de julio, el Gobierno amplió los porcentajes de la escala de antigüedad consistente en un incremento de un 5% de escala por año a partir de los 26 años de antigüedad y hasta los 30 años.

Con los aumentos, al mes de agosto, un supervisor de nivel inicial o EGB pasaría a cobrar un total de $625.200, un director $578.797, un vicedirector $542.549; un maestro EGB $253.268; un maestro bibliotecario $476.740, un profesor $289.449 mientras que la hora cátedra de nivel EGB 3 y Pol. se pagará $12.060.

“Con el fin de preservar el principio de equidad en la atención de todos los sectores, el Gobierno de la provincia entiende necesario replicar las medidas alcanzadas con otros sectores de la administración pública provincial”, manifiesta los considerandos de la norma.

Este aumento se dio en el marco de las vacaciones de invierno y hasta el momento no hubo pronunciamiento al respecto por parte de SUTEF, que resolvió un paro de 48 horas luego del receso invernal.