Un 34% promedio será el incremento que tendrán los trabajadores municipales de Río Grande para el semestre comprendido entre el mes de marzo y agosto. El acuerdo fue firmado el pasado sábado entre el ejecutivo municipal y los gremios ATE, UPCN y ASOEM.

El representante de ASOEM, Gustavo Morales, se refirió sobre este acuerdo: “El sábado a la tarde firmamos la pauta salarial, que implica un 34% lo que son la asignación de categorías, en primera instancia serían 5.000 pesos a una categoría 10 que en la designación de categoría estaremos rondando los 25.000 pesos. Creo que nunca vamos a estar conformes, pero haber arrancado fuerte en este primer semestre con un 34% nos parece bien, nos tenemos que sentar a hablar sobre unos ítems que andan dando vuelta, para poder cerrar un año que esperemos que sea bueno. La ayuda escolar se incrementó en un 100% y sobre las asignaciones familiares charlaríamos al llegar al final del primer semestre del año, no está cerrado todo. Las paritarias son semestrales, igual tenemos un aumento en el mes de agosto, tenemos una apertura de grilla de las categorías, porque no hay diferencias hoy entre una categoría 19 a una 23, es muy poco el margen que hay, entonces la idea es agregarle unos puntos a la categoría 10 y de ahí empezar a subir lo que armará la diferencia entre categoría y categoría. Por ahí con este aumento se levanta el piso del salario municipal y en agosto empezar a separar lo que son las categorías altas. Por otro lado, estamos charlando con el municipio, como vamos armando en conjunto o no el Convenio Colectivo de Trabajo, el beneficio tiene que ser para los dos, tanto para el Ejecutivo como para el trabajador”, finalizó diciendo el representante del gremio ASOEM.