[{adj:64830 aligncenter}]Marcelo Romero , Ministro de Trabajo de la Provincia, fue consultado esta mañana en FM FUEGO , acerca de la revocación del convenio colectivo de trabajo que recordemos fue firmado a fines del año pasado por la entonces Gobernadora Rosana Bertone y los representantes de los gremios ATE, UPCN y ATSA.

Al respecto, Romero sostuvo " Dada la premura con la que se dió , la fecha , y el poco análisis objetivo y jurídico del mismo, en la creación del convenio se produjeron una serie de situaciones irregulares que conlleva a hacer el análisis pedido por el fiscal de estado "

En tal sentido, Romero aseguró que “no hacia más que favorecer a ciertos personajes de la política fueguina y en nada benefició a los trabajadores de la administración pública"

Consultado respecto a los motivos de su revocación : Romero sostuvo " En principio era ilegítimo, y por tal, la decisión se enmarca sobre todo, en cuestiones de índole jurídicas, porque no se respetaba el principio constitucional de igualdad e idoneidad para el ingreso a la administración publica , ya que solo podrían ingresar los hijos o familiares de los actuales empleados estatales, entonces desde el vamos, no hay igualdad respecto de los otros ciudadanos que podrían tener acceso a la administración"

"Otro los motivos que llevaron a esta decisión, fue que según la ley ,todo convenio que tenga que ver con derogaciones presupuestarias debe ser necesariamente ratificado por la legislatura provincial, y este paso no se dio nunca , ni siquiera se mandó una nota como para que la legislatura estuviera al tanto y así pudiera dictaminar al respecto, lo cual esto lo hace incumplible " dijo.

"Por otra parte, agregó que " Incluso cuando se lee el convenio, se puede dar cuenta que tiene errores de remisión de artículos, donde un articulo menciona su relación con otro, y cuando uno va a leerlo resulta que no tiene relación alguna , entonces a partir de la lectura, estas desprolijidades hacen que la interpretación jurídica de este, termine siendo confusa"

"Hay muchas otras situaciones que se van analizando a partir de la lectura de las cláusulas y artículos que tenemos y que indican que fue hecho "de apuro" , y que en ese apuro se omitieron muchos pasos" por ejemplo, dijo , "toda negociación colectiva conlleva a la reunión de antecedentes que van dando en el transcurso del tiempo de negociación, antecedentes que pueden tener acuerdos o no , y todos estos expedientes se desecharon y se armó uno nuevo para concluir con este convenio".

Por otra parte señaló que "tras haber sido analizado en un tiempo récord , este fue homologado en 24 horas y dicha homologación tampoco fue firmada por el Ministro Claudio Carreras como debió ser ,sino por el Jefe de Gabinete Gorbacs. Luego, ese convenio se ratificó por un decreto del Poder Ejecutivo , y en ese entonces el decreto no fue publicado pero luego apareció en el Boletín Oficial " puntualizó.

Finalmente Romero adelantó que "de ahora en mas se trabajará en un nuevo convenio de acuerdo a la buena fe que mandan las leyes, discutido con el conjunto de los trabajadores y que sirva para todos y no para algunos pocos”.