ATE y ATSA dejaron constancia en el acta que se rubricó antes de pasar al cuarto intermedio, que no se pierda de la propuesta los meses de mayo y junio, solicitando una suma fija de $100.000 y un incremento del 30% para los meses de agosto y septiembre; en tanto que UPCN pretende un 50% de incremento al básico, distribuidos en tres etapas, 20% en mayo, 15% en junio y 15% en loas haberes de julio.