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gremiales

“Estamos analizando acciones judiciales individuales por el incumplimiento de acuerdos vigentes”

Lo informó el secretario general de la UOM seccional Río Grande, Oscar Martínez, en el marco del reclamo que llevan adelante los trabajadores de la planta IATEC del Grupo Mirgor, en respuestas a mejoras de las condiciones laborales. Luego de las discusiones mantenidas, una de las alternativas seria el inicio de presentaciones judiciales individuales por la falta de cumplimiento de algunos acuerdos vigentes “En materia de continuidad laboral o en gratificaciones extraordinarias”, en el caso de trabajadores PPD y contratados que no fueron incluidos en el cobro del premio anual 2023.

En principio, el secretario general Oscar Martinez hizo mención del cierre de paritarias a nivel nacional con las cámaras del sector, ““Después de transitar una larga discusión con AFARTE se alcanzó finalmente en horas de la tarde de ayer la firma de un acuerdo Contempla en el primer tramo un retroactivo no remunerativo que trae un alcance salarial del 42% de incremento salarial para los meses de febrero y marzo. Son la base de cálculo para la nueva paritaria 2024-2025 que empieza a discutirse en las próximas semanas”.

En el caso de la seccional local indicó, “Ha habido prácticamente unanimidad en cada una de las asambleas y en el congreso también la gente se ha expresado absolutamente conformes con estos resultados, y así lo hemos transmitido”.

Por otro lado, hizo mención del reclamo iniciado ayer por los trabajadores contratados y PPD, que exigen respuestas sobre la situación laboral y mejoras en las condiciones de trabajo. “Opinamos que es absolutamente injusta la situación, y producto de las actuales condiciones políticas del país trae como consecuencia despidos y desvinculaciones en todos los sectores. Ha caído la industria a niveles bajísimos de producción a nivel nacional, no solo en la metalúrgica, y lamentablemente siempre las consecuencias las sufren los trabajadores con despidos, finalizaciones de contratos o suspensiones como sucede en algunas plantas en estos momentos”.

Frente al reclamo puntual de operarios del Grupo Mirgor precisó, “La mayoría ha tenido relación con la empresa hasta noviembre, y desde ese momento la organización ha estado generando distintas discusiones con el sector empresario. Atento a la realidad que existe, incluso se han incumplido acuerdos que están vigentes en donde debieran un grupo importante de trabajadores cambiar su modalidad de trabajo, para poder tener una relación contractual mejor”.

“Sin embargo no hemos podido resolverlo, posiblemente en la próximas horas se hagan las denuncias hasta judiciales porque la empresa declinó oportunamente la vía en ese reclamo”. En el marco de la presentación judicial dijo, “Tiene que ver con la falta de cumplimiento de algunos acuerdos vigentes en materia de continuidad laboral o en bonificaciones o gratificaciones extraordinarias que existen como pagos habituales en cada uno de los establecimientos del Grupo Mirgor”.

“Eso necesita la decisión individual de cada uno de los compañeros, no hay una representación gremial que pueda llevar adelante ninguna acción judicial en nombre de, entiendo que eso debe ser de conocimiento público. Esto lo estamos analizando en el conjunto, así los estamos planteando y recien venimos de charlarlo con los compañeros”, aclaró Martínez.

Sobre el petitorio de los trabajadores que será presentado al gobernador Gustavo Melella, precisó, “Han sido el análisis de la discusión de ayer en donde los compañeros reclaman alternativas o soluciones. Venimos discutiendo con la patronal y la cámara empresaria en buscar formas de contención a esta situación grave que están atravesando y que necesitan alguna respuesta”.

“Lamentablemente no han habido grandes avances, esperamos que a partir de ahora con la intervención del gobierno pueda suceder algo distinto”, dijo finalmente Oscar Martínez.

SECRETARIO GENERAL DE LA UOM: OSCAR MARTÍNEZ

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