En conversación con FM FUEGO Eusebio Barrios, Secretario General del CEC Río Grande, se refirió al nuevo acuerdo de recomposición salarial firmado el pasado miércoles 18 de enero en Buenos Aires por la conducción nacional. Sobre el particular, explicó como impactará el mismo en Río Grande: “En realidad, acordamos lo mismo con la Cámara de Comercio que lo firmado en Buenos Aires, esa es la base, teniendo en cuenta el complemento por zona. Todos los aumentos que se dieron hasta abril fueron no remunerativos, así que no tenían presentismo, horas extra, vacaciones, nada”.

“Lo que se firmó ahora es un 22,9%, se va a un 82% sumado al 59,5% de abril. En marzo hay una nueva revisión, porque cuando pase al básico no va a tener un 101%, en realidad lo firmado en la paritaria es un 82,4%, eso va a al básico de abril. Esto todavía no está homologado, ahí nos sentaremos con la Cámara y veremos qué podemos firmar”, añadió el dirigente sindical.

Sin embargo manifestó que este aumento no satisfacía las demandas: “No podemos hacer mucho, acatamos lo que se firma a nivel nacional. Esperábamos tener un 100% como todo el resto de los gremios que han firmado, pero conseguimos solo el 82%, pero es no remunerativo, en marzo va a tener un 101% pero pasado al básico no se va a ver reflejado ese porcentaje. Hoy estamos ahí nomás de la inflación”.

Por otro lado, el gremialista expresó como desde su sector se vieron perjudicados por ser los primeros en cerrar acuerdos paritarios en 2022, con un 59,9% escalonado en 5 tramos: “Habrá que ver en las nuevas revisiones, porque insisto que cuando se pase al básico vamos a ser el gremio con menor aumento salarial. Hoy no hay modificación al bolsillo del trabajador, va a haber un buen aumento, pero cuando se pase a abril vamos a estar desfavorecidos, siempre los aumentos que se firman intentamos agregarle algo más por el ítem zona, ayudando a los comercios chicos, que no tienen facilidad para pagar los salarios por la cantidad de impuestos que pagan”.

“En diciembre se terminó el convenio que habíamos firmado con la Cámara de Comercio, nos habían dado 30 mil pesos más aparte del sueldo. En enero los empleados de comercio van a cobrar 7.500 pesos menos. Cobramos en el último mes del año el mismo aguinaldo que en junio, porque era todo no remunerativo”, finalizó manifestando Eusebio Barrios, Secretario General del CEC Río Grande.