“Serían al menos seis los nuevos despidos, ya informados al Ministerio de Trabajo de la provincia de Tierra del Tierra del Fuego”, según denuncian los empleados.

Facundo Florentín, quien fue despedido tras haber sido el vocero de sus compañeros habló por FM FUEGO sobre estos nuevos despidos y apuntó contra el gremio por oponerse a la medida de iniciar una retención de actividades para este lunes.

“A mí no me sorprende porque el primer día que me niegan el ingreso se convocó a un aplauso adentro de las plantas y pocos minutos antes, se presentaron los delegados en cada una de las líneas para marcar a quienes aplaudieron”.

“Cuando se llevaron adelante las medidas que terminaron en paro, siempre fue una iniciativa de los trabajadores y al gremio no le quedó otra opción que decretar el paro. Ahora se supone que el gremio debería estar realizando un paro o un tipo d amparo hacia los trabajadores”, dijo el ex trabajador de Newsan.

Sobre estos nuevos despidos del pasado viernes 30 de junio, detalló, “Se los llevó hasta la sala de recursos humanos y se les informó que no continuaba la relación laboral, fueron despidos sin causa. Los invitaron a renunciar si querían para que no quede como un despido, tengo entendido que no lo hicieron e iban a esperar el telegrama por parte de la empresa”, dijo en relación al caso de tres trabajadores con 13 años antigüedad que hasta el momento no fueron notificados por telegrama.

En ese marco, dijo que todos fueron voz activa en el conflicto en donde solicitaban la equiparación salarial con Río Grande, “Hoy querían realizar una retención de tareas dentro de las plantas pero hubo una comunicación de los delegados en sus estados, diciendo que no había paro y de hecho se hicieron presentes desde primera hora de la mañana para que esto no suceda junto con personal de recursos humanos”.

“Este miedo ya se había hecho manifiesto en asamblea en el paro y se había pedido protección a quienes levantaron la voz por los trabajadores porque esto es una forma de operar que ya hemos visto”, apuntó Florentin.

Finalmente, expresó que se trata de una medida que toma la empresa despidiendo a grupos reducidos para evitar un reclamo masivo, “No lo hacen todos juntos porque si despedís a 100 o 200 trabajadores los tendrían a todos en la puerta, pero sí de a grupitos presionando para que no se tome ningún tipo de medidas”.

“Creemos que no puede quedar impune porque están obrando ante los ojos de todos, creo que la justicia debería reincorporarnos a nuestros puestos de trabajo. Hay antecedentes a nivel nacional cuando un despido es discriminatorio la consecuencia jurídica es la reincorporación de los trabajadores a sus puestos”, cerró diciendo.