Tal como estaba previsto, el último marte se realizaron reuniones de comisiones del Concejo Deliberante de Río Grande. El presidente de este cuerpo, Raúl Von der Thusen, habló con FM Fuego sobre los temas que se trataron en la misma: “Hay temas que venimos trabajando desde hace mucho tiempo, uno de los problemas más grande que tiene Río Grande es la falta de trabajo, de tierras y viviendas. Creo que en ese sentido es donde tenemos que apuntar, todos los concejales tenemos que estar atento a esta situación que está viviendo la ciudad. Hay concejales que han presentado trabajos en esta misma línea. Desde mi banca hemos presentado algunos, por ejemplo, creemos que las personas mayores de 45 años, necesitan incluirse en el mercado laboral, las empresas han decidido que las personas que tienen más de 35-40 años no es apta para el trabajo, un error inmenso, nadie puede pensar que una persona que tiene 40 años sea vieja para trabajar. Lo que planteo es que haya beneficios tributarios, impuestos, tasas, de la municipalidad, donde se pueda dejar exento a algunas empresas, comercios, pymes, industrias, que puedan tomar personas en un número al 20% de su personal, que tengan 45 años o más. También estamos pretendiendo que cuando una empresa licita ya sea pública o privada, hacia la municipalidad para brindar un servicio o alguna obra, si tiene el 30% de su personal mayor de 40-45 años, tendrá una mejor puntuación a la hora de la resolución final respecto de quien gana la licitación o el concurso de precios”.

Por otro lado, -continuó diciendo Von der Thusen-, presenté un proyecto que es un incentivo laboral, donde el municipio tiene que poner a disposición de los nuevos profesionales que se reciben de una carrera terciaria o universitaria, que no tienen la posibilidad de comprar sus herramientas de trabajo, un espacio adecuado con todas las maquinarias necesarias para las carreras o profesiones que tienen mayor concurrencia de alumnos o cantidad de profesionales, esto sería por un año y la contra prestación sería que, cuatro horas semanales se pongan a disposición del estado municipal, para poder asesorar en el área que le corresponda y además 40 horas anuales generando capacitaciones a la comunidad”.

El presidente del Concejo Deliberante explicó el alcance del proyecto que presentó denominado Góndola Emprendedora Local: “Es tratar de ver de qué manera que los emprendedores que ya están trabajando con sus productos, puedan tener un espacio en los grandes supermercados para poder exponer sus productos, pero todo tipo de productos, no solamente los alimenticios que cumplan con los requisitos de calidad, porque Río Grande tiene una marca de calidad donde hay que cumplir ciertos requisitos”.