La presidenta del Concejo Deliberante Miriam Boyadjian recibió a la profesora Cristina Morán y Flores, subsecretaria de Innovación Productiva, Planificación y Gestión Pública, quién le presentó oficialmente a la Presidenta detalles de la Escuela de Capacitación Interna Municipal. La edil ponderó a está herramienta de trabajo que mejorará la gestión del municipio hacia la comunidad.

Este miércoles por la tarde la Presidenta del Concejo Deliberante Miriam Boyadjian recibió a la Profesora Cristina Morán y Flores, subsecretaria de Innovación Productiva, Planificación y Gestión Pública, quién le contó detalles sobre la primera ‘Escuela de Capacitación para Empleados Municipales’, modalidad única en el país con estas características y que tiene como objetivo mejorar la calidad de gestión, al tiempo de brindar un valor agregado a los recursos humanos. El programa se enmarca en el plan de capacitación interna que desde el año 2012 implementa el Municipio de Río Grande.

Luego del encuentro la Presidente del Concejo Deliberante remarcó que “esta iniciativa del Municipio es algo muy importante, dado que pone en valor al empleado municipal”, dijo, al tiempo que subrayó que “uno de los módulos trabaja y se encuentra relacionado específicamente con está casa Legislativa, algo que es realmente atrayente para todos los empleados del Concejo Deliberante”, dijo Boyadjian, destacando que el programa tiene el aval académico de la Universidad Nacional de Quilmes.

Por su parte la profesora Morán y Flores detalló que “ se estuvo trabajando en un proyecto que crea la Escuela Municipal de Capacitación, y dentro de ella un programa que se denomina ‘Herramienta para la Gestión Pública’, ahí hay una serie de módulos que van desde desarrollo local, presupuesto, liderazgo, inclusión social, espacios públicos, donde uno puede tomar los módulos de forma independiente o tomarlos a todos, y quien cursa todos el programa de herramientas recibe una certificación abalada por la Universidad Nacional de Quilmas”

Asimismo detalló que el programa consta de “160 horas, son doce módulos de 12 horas, de los cuales hay ocho módulos que para el programa son obligatorios, mientras que el resto son optativos”.

Además la profesora subrayó que “el núcleo duro de este curso está a cargo básicamente de municipales y consultores del Municipio que se han formado a través de un programa del área que se llama instructores internos, donde la gente que tiene un conocimiento sólido es capacitada para dar clases, y se recibe de instructor”.

Por otro lado explicó que “el programa comienza con desarrollo local y marco legal por considerarlo básico para la cosa pública, y en este marco hay mucha gente del Concejo Deliberante que le interesa participar y seguramente compartiremos las aulas entre gente del Municipio y del Concejo”.

También consideró al “módulo del marco legal como muy importante, dado que creemos que el Concejo Deliberante tiene un papel muy trascendental en la vida de toda la sociedad como para también implicar al empleado público, y reflexionando que este módulo va desde la Constitución Nacional hasta la Carta Orgánica, y bajando por todo lo que denominamos acto administrativo”, dijo.

Por último manifestó que “el inicio está pautado para el día 27 de abril en las aulas del Padre Zink, y la primer clase la dictará el intendente Gustavo Melella.