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Supervisores nucleados en ASIMRA analizan endurecer las medidas de fuerza por falta de acuerdo salarial

El inicio de medidas de fuerza está dado por la irrisoria propuesta salarial presentada por AFARTE para el periodo julio, agosto y septiembre 2023. El pasado lunes se comenzó con un paro de actividades por dos horas en las plantas fabriles y en las próximas horas se definirían nuevas medidas de no arribarse a un acuerdo.

La decisión fue tomada mediante el Congreso Extraordinario de la asociación de supervisores seccional Patagonia, resolviéndose el inicio de un paro de actividades desde el día lunes, por dos horas en cada turno en las plantas de Río Grande.

Frente a la medida, el Ministerio de Trabajo de Nación citó a las partes a un nuevo encuentro a fin de darle una continuidad al tratamiento por el acuerdo salarial.

El aumento propuesto por AFARTE en paritaria consistiría en un 7% de aumento para julio, 6% para agosto y 6% para el mes de septiembre, porcentajes que ya fue rechazado al considerarse insuficiente.

En caso de no arribarse un acuerdo, desde ASIMRA ya se analiza el aumento de medidas de acción directa para el trascurso de los días.

ASIMRA

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