“Ingresaron cerca de 40 personas a la empresa, tenemos un saldo de 22 compañeros que no ingresaron. Estos últimos fueron indemnizados al 100% por la empresa anterior, hubo diferencias salariales que la intimamos, y calculo que esa diferencia van a ser pagadas entre hoy y mañana, pero no tienen empleo”, informó sobre esta situación particular que se conocio a fines de diciembre pasado.

Recordó que había un compromiso firmado por la empresa de que iba a tomar a todos los despedidos, “Fue firmado en planta en el medio del conflicto, lo presentamos al Ministerio de Trabajo. Hoy lo desconoce, de que en nueva instancia nos mandó a juicio, cuando este no se puede hacer frente a un compromiso asumido. Es una falta de respeto al sector trabajador”.

“Son 22 trabajadores que han quedado sin empleo, pero hay 22 empleados nuevos, es decir que el cupo de trabajo de limpieza se sostuvo pero no con el personal antiguo. Ahora estamos con el conflicto de ver cuando se restablezca el servicio completo, de tratar de ver como presionamos desde adentro el ingreso de los compañeros. Ahí si es una lucha gremial no legal digamos”, puntualizó el dirigente gremial.

En ese contexto, sostuvo que se trata de otra situación que los mantiene en alerta por fuera de la baja comercial, “En el comercio uno puede hacer ofertas y tratar de sobrevivir, pero si en el sector de limpieza las fabricas no empiezan en su totalidad, entendemos que va a haber menos ingreso de este personal”. “Actualmente tenemos aproximadamente 110 trabajadores de limpieza en todas las plantas”, informó finalmente.