El Secretario de Trabajo de Tierra del Fuego, Edgar Ceballos, resolvió iniciar un periodo de conciliación de quince días, durante el cual las partes involucradas deben abstenerse de tomar medidas que afecten el proceso de resolución del conflicto.

Entre las principales demandas de los trabajadores se encuentran la estabilidad laboral, la mejora de las condiciones de trabajo y la recomposición salarial. Además, se denuncian despidos arbitrarios y la precarización contractual que afecta a numerosos empleados. En este contexto, los trabajadores también hicieron referencia al impacto de la crisis económica en la industria y a la falta de respuesta tanto por parte de la patronal como de las autoridades competentes.

La primera audiencia tuvo lugar el pasado viernes 28 de febrero en las oficinas del Ministerio de Trabajo y Empleo en Río Grande, sin que se alcanzara un acuerdo. Se espera la convocatoria de una nueva reunión para continuar con las negociaciones y buscar una solución al conflicto.

La resolución, en su artículo sexto, exhorta a las partes en conflicto a “mantener la mejor predisposición y apertura para negociar los temas sobre los cuales mantienen diferencias y contribuir de esa manera a la paz social y a mejorar el marco de las relaciones laborales en el seno de la representación involucrada”.