El gremio sostiene que la estructura salarial actual está congelada desde hace años, con sueldos que no alcanzan la canasta básica y sin incentivos para atraer nuevos profesionales. “Pasamos de tener un médico cada cinco trabajadores de salud, a uno cada diez. El sistema no resiste”, advirtieron.

Desde el 17 de marzo, SiProSa mantiene medidas de fuerza, que en las últimas semanas se intensificaron con acciones directas. Aseguran que hasta ahora no han recibido propuestas concretas por parte del Gobierno provincial ni llamados a paritarias.

En su comunicado, el sindicato denuncia la precarización del empleo en el sector y el avance de contratos temporales y tercerización de servicios, en lugar de fortalecer la planta permanente. También cuestionan un intento de reforma en la ley de la obra social estatal, que —según sostienen— busca transferir mayores costos a los trabajadores, favoreciendo a prestadores privados.

“Queremos diálogo, paritarias y un plan sanitario serio. No se trata solo de salarios, se trata del derecho a la salud pública en la provincia”, remarcaron desde SiProSa.