“Ya hace meses vienen con suspensiones donde la empresa apunta de que no tiene ventas, no tiene materia prima para producir, entre otras cosas. Esto se ha comunicado a los delegados y se han hecho las asambleas respectivas en donde la gente ha optado cuidar el puesto de trabajo de todos y agarrar las suspensiones”, afirmó Constantino en una nota para Radio Fuego.

Ahora, se solicitó prolongar la suspensión por otros 60 días a partir del 1° de julio, sin embargo sostuvo, “Los compañeros no quieren por el hecho de que la empresa estaba pagando fuera de termino, inclusive ahora está debiendo el aguinaldo, entonces ser firmó solo por 30 días; para ser más exacto solo hasta el 31 de julio”.

Y recordó que se está abonando 75% del sueldo neto “Se abona por quincena, y si bien se está aceptando la suspensión, la empresa viene pagando fuera de término, porque puede que te pague ese 75% o a veces no abona la totalidad y hay que andar reclamando para que paguen el resto de la quincena que te falta cobrar, es decir no está pagando en tiempo y forma como debería ser”.

“El panorama es malo en todos lados pero también hay que entender la situación de los trabajadores, porque no pueden estar continuamente cobrando menos en un contexto que todo sube, los impuestos suben, la luz, el gas, todo sube. Ante esta situación los compañeros junto con los delegados decidieron aceptar solo por 30 días, ese el mes de julio”, reiteró.

Ante esta nueva determinación de los trabajadores expresó “Siempre está el temor y la incertidumbre de que puede haber despidos, ayer en asamblea comentaban que tampoco ese porcentaje es muy bueno cobrarlo ahora, porque se devaluó, y el alquiler les subió, es decir cada vez el poder adquisitivo es menor”.

Tema paritarias AOT

“Nuestras paritarias son de julio a julio en el año calendario este, en su momento se solía arreglar de 4 a 6 meses después nos volvíamos a sentar pero con todo este panorama a nivel nacional desde el año pasado, se está dialogando cada 2 meses. Por ejemplo este mes se tienen que volver a negociar”, informó Constantino.

El ultimo porcentaje cercano al 12%, “Pero también se dio una suma no remunerativa de 150 mil pesos, en nuestro sector sigue el 100% de zona desfavorable, entonces eso se transformaría en 300. La empresa estaba pagando en el 75%, pero incluso había problemas con eso porque no quería abonarlo con la zona, entonces se está continuamente en conflicto a pesar de que se está tomando de buena fe la situación que ellos manifiestan. Los compañeros están cansados de esto porque siempre se pone la mejor disposición y que la empresa pague la quincena en dos cuotas no es nada bueno, y que no abone el aguinaldo tampoco”.

Por último, y llegada la instancia de cumplimiento de suspensiones el 31 de julio, indicó: “Seguramente unos días antes nos juntaremos porque es muy probable que la empresa tire algún tipo de comunicado, pero ahora el panorama es este”.