En una entrevista por FM FUEGO, Oscar Martínez, comentó que ante la prórroga de la conciliación, quedó fijada la audiencia para este lunes 10 de Julio a las 14 horas.

“El congreso de delegados se reúne y debate los días miércoles, por lo tanto se llevará adelante luego del arribo nuestro que está concretado para la madrugada del martes. Razón por la cual en ese debate habrá resoluciones”, dijo sobre los resultados de un nuevo encuentro en la cual participará el secretariado de la UOM a nivel nacional.

“La posición asumida y compartida por la organización a nivel nacional fue no transitar ninguna instancia nueva de conciliación, atenta a que la cámara empresaria no había cumplido y había desconocido las obligaciones en el anterior periodo que ellos mismos habían solicitado”, indicó respecto a la masiva desvinculación en el sector.

Sin embargo, el dirigente consideró, “Después de un extenso debate el pasado sábado, analizando la situación de algunos requerimientos de reuniones a desarrollarse estos días con la participación del secretariado nacional, hemos viajado a Buenos Aires, abriéndose la posibilidad de transitoriamente suspender la medida”.

Por esta razón, hoy los establecimientos están desarrollando las tareas con normalidad, venciéndose el plazo de conciliación el próximo viernes.

Cabe resalta que la medida se inició por el reclamo salarial de un 10% respecto al aumento obtenido en el primer trimestre y otro 30% para los meses de julio, agosto y septiembre además de un bono de $60 mil pesos.

“Resultado de eso también que se modifique la base de cálculo para el segundo trimestre que tenemos que discutir; julio, agosto y septiembre. Tendríamos que estar abocados a esta instancia pero lamentablemente este retraso o negativa hace que no hayamos podido avanzar”, dijo Martínez.

“Al mismo tiempo las condiciones de trabajo tiene que ver con la problemática constante que tenemos en materia de seguridad e higiene, sobre todo en incumplimiento de las aseguradoras de riesgo de trabajo. La falta en algunos establecimientos de los comités mixtos, en muchos de los casos no se respeta las rotaciones o las gimnasias laborales como alternativas para que no impacte sobre la salud o integridad física en ese esfuerzo que hacen los trabajadores y trabajadores”.

Asimismo, en el marco de la continuidad laboral, añadió, “Tiene que ver con la garantía de estabilidad en nuestra actividad, teniendo en cuenta en la mayoría de los casos hay retrasos más que considerables conforme a los acuerdos que hemos venido sembrando”.

Para finalizar, el Martinez enfatizó, “Lamentablemente está situación ha sido muy compleja sobre todo por la actitud del Grupo Mirgor, que ha venido generando desvinculaciones. Producto de ello constante conflictos, en momento de unas elecciones en Brighstar, al transitar la última conciliación que ellos mismos solicitaron, dejaron a 200 trabajadores sin continuidad laboral”.

Situación que se replicó en Fapesa y Electrofueguina, “Con lo que el conflicto ha tenido una gravedad determinándose un paro de estas características como se ha definido en los últimos días”.

“Atento a que hemos hecho una demostración clara, la patronal debe hacer un esfuerzo y comprender en la medida que estamos reclamando. Tendremos esta primera instancia, veremos cuál es la actitud y si no hubiera avance seguramente el congreso y las asambleas podrán volver a intensificar la medida, porque estamos hablando de una suspensión transitoria”, finalizó diciendo.