El acuerdo salarial determinó que los trabajadores y trabajadoras con actividad en las ramas Electrónicas y Autopartistas perciban una mejora del 20% en julio, 9% agosto y un 9% en septiembre.

En tanto las partes también convinieron que para el trimestre octubre-diciembre se aplicarán de forma automática incrementos idénticos a los índices de inflación de cada mes, con un anticipo mensual del 7%, según determinó el acta-acuerdo salarial.

Los referentes metalúrgicos y empresarios también convinieron el pago de un bono de $60.000 en dos tramos de $30.000 mil pesos cada uno en concepto del “Día del Trabajador Metalúrgico”. “La primera de ellas será pagadera, junto con las remuneraciones del mes de agosto de 2023, y la segunda junto con las remuneraciones del mes de septiembre de 2023”.

A esto, ahora en el caso de la seccional riograndense se suma la cifra no remunerativa de $40.000 para compensar el desfasaje del primer trimestre del año del periodo abril-junio 2023.

En estos momentos los trabajadores de algunas fábricas de la ciudad siguen llevando adelante asambleas, debido a que los trabajadores y trabajadoras sostienen que los descuentos por días de paro rondarían los $140.000, sumándose a que la oferta es considerada insuficiente.