Al respecto de este tema Cárcamo indicó, “Lamentablemente no hay una mejora, es más, hemos tenido despidos hace unas semanas atrás, achicando diferentes plantas para poder transcurrir esta situación”.

En ese sentido, sostuvo “Cuando hablamos de transcurrir es poder ver si con este nuevo equipo de trabajo se puede llegar a un fin que sea beneficioso para ambas partes, pero hasta el momento lo que las empresas y todo el mundo espera es tener un poco más de certeza con lo que va a pasar a nivel país con la economía”.

“Lo que está sucediendo hoy es que no hay certezas de lo que va pasar. En Tierra del Fuego la situación es mucho más compleja aún, viendo que con esta nueva Ley de Bases y lo que conlleva pueda llegar a implicar, no solamente con la 19.640 sino en diferentes modificaciones que pueda traer temas como el RIGI que abre la posibilidad de inversiones con una competencia absolutamente desleal con respecto a toda la industria”, analizó el secretario general.

Haciendo mención de una cifra aproximada de las desvinculaciones en este sector específico afirmó, “Desde diciembre a esta parte estamos hablando de un total de 110 puestos entre los tres gremios, pero hay que ver también lo que arrastra esto, no solamente en el empleado directo, sino en los indirectos, tercerizados y todo eso”, y especificó, “Estamos hablando de puestos de planta permanente”.

En cuanto a contratos temporales dijo “Eso hace rato que no se da, fue a mediados del año pasado que algunas empresas, que no suelen ser muchas, llevaron adelante contrataciones pero después fueron desprendiéndose de este personal”.

“Por el momento nos están garantizando que no habrá despidos ni suspensiones en dos meses, pero después no tenemos ningún tipo de certezas, ni las empresas mismas saben que va a suceder”, advirtió. “En el caso de los despedidos en SETIA han cobrado todos el 100% de la indemnización”, informó por otro lado.

Por último, hizo un repaso de cómo se vienen desarrollando las paritarias, “Se vienen haciendo las negociaciones paritarias pero también sumamos a este contexto tan adverso para el trabajador, de que no están homologando paritarias que estén por sobre lo que establece el gobierno nacional. Incluso no se homologan paritarias que están dentro de la pauta que ellos estiman de lo que es inflación”.

“Eso genera que los sueldos queden pisados, no se puede alcanzar nunca la inflación y menos con lo que se perdió en el mes de diciembre, con esa devaluación tan brutal en donde los sueldos perdieron muchísimo respecto a lo que se venía normalmente negociando. Se suma los tarifazos que eso se va a empezar a sentir y mucho en los meses que están por venir”, concluyó.