La Presidente del Concejo Deliberante recibió al representante de la Asociación de Trabajadores Municipales Rodolfo Perpeto y a empleados del área de zoonosis y del matadero del Municipio, quienes plantearon las precarias condiciones de trabajo en las cuales deben desenvolverse en ambos lugares. También esbozaron que sean considerados dentro del IPAUSS con el tres por uno.

Este martes la Presidente del Concejo Deliberante Miriam Boyadjian recibió en su despacho al representante de ATM (Asociación de Trabajadores Municipales) Rodolfo Perpeto, que estuvo acompañado por compañeros del área de zoonosis y del matadero municipal.

El motivo del encuentro tuvo que ver con la seguridad e higiene que tienen los empleados en sus lugares de trabajo, como así también la posibilidad de realizar un reclamo respecto a un nuevo convenio colectivo de trabajo.

Al respecto la concejal Miriam Boyadjian sostuvo que “hemos escuchado atentamente los que han planteados los trabajadores”, dijo, al tiempo que sustentó que “en relación al matadero solicitan que se mejoren las condiciones de trabajo, mayor tecnología, y la indumentaria pertinente para la realización de la tarea, la cual es peligrosa por el tipo de herramientas que utilizan”.

Así también planteó que “ocurre lo mismo en el área de zoonosis, donde continuamente los empleados se encuentran operando con animales muertos, o en estado de descomposición, entonces estás condiciones conllevan a la calidad de vida y a la salud de la persona, donde, además, han planteado que varios compañeros se encuentran infectados con brucelosis”.

Ante esta situación, la edil trazó que “hay que hablar con los jefes de las áreas correspondientes, y ver como se puede ir acompañando desde los presupuestos para poder facilitar a ellos toda las herramientas que necesitan para que puedan desarrollar la tarea de manera eficiente”.

Por otro lado, Boyadjian dijo que “como tienen un régimen de tareas insalubres, pretenden que dentro del IPAUSS sean considerados con el tres por uno, lo mismo sucede con la gente del cementerio, entonces pretenden estudiar un régimen especial para estas tareas”.

Por último indicó que “desde el Concejo Deliberante se elevarán pedidos de informe para ver que medidas se están llevando a cabo”.

Por su parte Rodolfo Perpeto resaltó que “estamos solicitando al Municipio que la ingeniera que tienen en Seguridad e Higiene recorra debidamente los distintos sectores para que corrobore los lugares de trabajo, como así también las condiciones en las que se encuentran los mismos”.

Remarcó que “un compañero nuestro ha tenido un accidente muy feo hace pocos días atrás, entonces creo que todo el escenario que se muestra es que nos está haciendo falta un convenio colectivo de trabajo para que el trabajador pueda definir por separado las escalas entre autoridades superiores y trabajadores, y tener un escalafón en el que las autoridades superiores tengan su dieta, pero los trabajadores su escala salarial vigente”.

Asimismo exteriorizó que “haya un reconocimiento de la caja de previsión para aquellos trabajadores que realizan una tarea riesgosa, penosa e insalubre, que además conlleva al envejecimiento prematuro”.

En este sentido remarcó que “la ley 561 lo plantea así en el articulo 588, nosotros hemos traído el decreto 3555 del año 72 en relación a lo que es el matadero, y tenemos nuestra ley provincial 779 del año 2008, donde nos dice como debemos llevar adelante el trámite, siendo su decreto reglamentario el 1336”.

Por último subrayó que “ante esta situación, nosotros estamos trabajando y viendo la posibilidad de denunciar un convenio colectivo de trabajo, y llevarlo adelante porque es una necesidad no solamente para los empleados municipales sino también para todos los vecinos de Río Grande”.