"Con el comité trabajamos en cómo avanzar y profundizar la registración de las trabajadoras, porque encontramos muchas barreras que van desde el desconocimiento de derechos hasta familias que no saben cómo aprovechar este beneficio”, afirmó la subsecretaria de Políticas de Igualdad, Lucía Cirmi Obón. Además, planteó: “Teniendo en cuenta la aplicación de la reglamentación del artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo, el año que viene contaremos con otro incentivo para la registración: las empresas con más de 100 empleados que no cuenten con un espacio de cuidado para los niños de sus trabajadores, deberán subsidiar la contratación de trabajadoras de casas particulares”.

Durante el encuentro, lxs integrantes compartieron las diferentes situaciones y experiencias de sus organismos en torno al programa para poner en común las mejoras necesarias para su implementación y continuidad. De esta manera, acordaron reforzar los diversos mecanismos para garantizar el acceso a esta política pública que busca la inclusión laboral en igualdad de condiciones para mujeres y LGBTI+ que trabajan en casas particulares.

Registradas es una iniciativa impulsada de manera conjunta por el MMGyD, MTEySS, Mecon, Banco Nación y la AFIP con el objetivo central promover el empleo formal, la permanencia y la bancarización de las trabajadoras de casas particulares. En ese sentido, los funcionarios hicieron eje en abordar la situación de los trabajadoros migrantes, así como de continuar con las campañas de difusión del programa para llegar a más personas, promover la educación financiera y lograr la soberanía económica de quienes sean parte.

Por el MMGyD también participaron el director nacional de Políticas de Cuidado, Leandro Bleger; y el director de Mapeo Federal del Cuidado, Cristian Silva. Además, asistieron la directora nacional de Economía, Igualdad y Género de MECON, Sol Prieto; el coordinador del Programa de Recuperación Productiva (REPRO), Leandro Trica; Julieta López, por el Banco Nación.