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Cuáles son las novedades para las empleadas domésticas

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó que esta semana comenzará a pagar la primera cuota del bono de $18.000 para empleadas domésticas, monotributistas y trabajadores informales, según la terminación del documento.

En el caso de las trabajadoras de casas particulares, este grupo social también recibirá un aumento en los salarios. La medida se oficializó a través de la Resolución 2/2022, publicada en el Boletín Oficial, que resolvió fijar un incremento en las remuneraciones por hora y mensuales para el personal doméstico.

Aumento para empleadas domésticas

  • 6% en abril (impacta en mayo)
  • 9% en mayo (impacta en junio)
  • -15% en junio (impacta en julio)
Escala salarial empleadas domésticas mayo 2022: cuánto se cobra por hora

La escala salarial de abril 2022 (que impacta en mayo) para empleadas domésticas es la siguiente:

  • Supervisores con retiro $349 la hora y $43.568 mensual y sin retiro $382 la hora y $48.530 mensual
  • Personal para tareas específicas con retiro $330,5 y $40.477 y sin retiro $ 362 y $45.058
  • Caseros $311,5 y $39.492
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro $311,5 y $39.492 y sin retiro $349 y $44.009,5
  • Personal para tareas generales con retiro $289 la hora y $35.514,5 mensual y sin retiro $311,5 y $39.492
Salarios por hora y mes desde mayo (impacta en junio):

  • Supervisores con retiro $380,50 la hora y $47.489 mensual y sin retiro $416,50 la hora y $52.897 mensual
  • Personal para tareas específicas con retiro $360 y $ 44.120 y sin retiro $395 por hora y $49.113 mensual
  • Caseros $339,50 y $43.046
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro $339,50 y $43.046 y sin retiro $380,50 y $52.897
  • Personal para tareas generales con retiro $315 la hora y $38.711 mensual y sin retiro $339,50 y $43.046
Nuevo IFE de $18.000: a quién le corresponde

  • Trabajadores de casas particulares
  • Monotributistas sociales y de categorías A y B
  • Trabajadores informales

Empleadas Domésticas

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