La secretaria destacó que esta Gestión Municipal en sus inicios jerarquizó e institucionalizó la perspectiva de género al crear la Secretaría, como área específica desde la cual trabajar las políticas públicas que promuevan la construcción de una sociedad más justa, equitativa y que vele por el bienestar de las mujeres riograndenses.

“Los principales ejes de nuestra política están puestos en seguir invirtiendo en políticas públicas para la prevención de violencias por motivos de género y diversidad; y en la construcción del nuevo Centro Integral de la Mujer que es fundamental, además de formar los equipos que van a atender este Centro”, sostuvo Arce.

Respecto al nuevo Centro Integral de la Mujer que funcionará en Chacra II, la funcionaria resaltó que a través del mismo “se afianzan distintas políticas públicas que el Municipio viene implementando, y se institucionaliza la perspectiva de género en la ciudad, dando pasos importantes hacia la construcción de una Río Grande justa y libre de violencias, con espacios de acompañamiento integral para mujeres y diversidades de distintas edades”.

Por otra parte, “vamos a seguir profundizando el trabajo que llevamos adelante para lograr la independencia económica de tantas mujeres que la pelean todos los días”, expresó Arce, y detalló que “830 mujeres emprendedoras fueron acompañadas por el Municipio, quienes hoy tienen mejores herramientas, maquinarias, insumos y que pueden exponer sus trabajos en las exposiciones que llevamos adelante, como lo es la 4° Expo Mujer que se viene próximamente, lugar para que las mujeres puedan desarrollar todo su potencial, vender y mejorar los ingresos en sus hogares”.

La funcionaria destacó que desde la Dirección de Políticas Públicas para la Mujer y Diversidad, se acompaña a las emprendedoras de la ciudad mediante el Programa Municipal “Mujeres Emprendedoras” y el Programa Nacional de Banco de Máquinas y Herramientas; además de ofrecer distintas capacitaciones para que las mujeres y diversidades desarrollen su potencial.

“También son políticas firmes la atención que brindamos desde la Defensoría, a través de la cual más de 600 mujeres fueron acompañadas el año pasado; y la implementación de la Ley Micaela, con la cual se capacitó cerca de 200 agentes municipales de distintas áreas, entre ellas, la Secretaría de Gobierno; Tribunal de Faltas; Tribunal de Cuentas; todo el cuerpo de concejalas y concejales e integrantes de la planta permanente del concejo; Gendarmería Nacional; así como a estudiantes de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN)”, continuó.

Finalmente, Alejandra Arce celebró que “desde el inicio de la gestión a la actualidad se hayan logrado avances muy importantes en lo que respecta a políticas de género”, y enfatizó en que “el desafío continúa. Queremos consolidar cada día más el trabajo de sensibilizar, fomentar y concretar el empoderamiento del entramado local territorial y reafirmamos ese compromiso que asumimos desde el primer día, el de acompañar a cada una de las mujeres de nuestra querida ciudad”.