“Este consejo surgió tras reuniones previas en Rosario y Córdoba. En esta última se firmó el acta fundacional con la intención de poner al vecino en el centro de las políticas públicas y de defender la autonomía municipal, que está condicionada por la falta de recursos”, afirmó Díaz en declaraciones a FM Fuego.

En ese marco, señaló que uno de los principales ejes del encuentro fue la situación nacional, en particular la caída de la coparticipación como consecuencia del freno en el consumo. “Todos los intendentes coincidimos en que no hay federalismo sin autonomía municipal, y no hay autonomía sin recursos”, subrayó.

A modo de ejemplo, el funcionario mencionó el impacto en el sistema de transporte público: “Hoy la tarifa técnica del boleto en Río Grande supera los 2.000 pesos, pero el Municipio es el único que subsidia el servicio. Antes había aportes nacionales y provinciales, pero actualmente todo el esfuerzo es local”.

También advirtió que la eliminación de programas nacionales afectó el desarrollo de numerosas obras. “El natatorio, la terminal de colectivos o el nodo logístico de camiones son ejemplos claros. Muchos proyectos se están sosteniendo únicamente con fondos municipales porque los programas nacionales fueron eliminados”, aseguró.

En ese sentido, Díaz cuestionó la falta de equidad en la redistribución impositiva: “Se recaudaron 2.500 billones de pesos por el impuesto al combustible, pero sólo el 10% vuelve a las provincias. Mientras tanto, tenemos una Ruta 3 totalmente deteriorada en Tierra del Fuego”.

Consultado sobre la situación paritaria en el ámbito municipal, sostuvo: “Creo que venimos bien, estamos avanzando. Los gremios ya han hecho su planteo y nosotros fuimos muy claros respecto a que las entidades gremiales que tienen su documentación en regla son las que participan de las discusiones paritarias. Estimo que en los próximos días, no más de una semana o diez días, podríamos estar cerrando algún tipo de acuerdo que nos permita seguir recomponiendo los salarios, que claramente necesitan recomposición”.

Además, destacó que el Ejecutivo local prioriza no comprometer los servicios esenciales al momento de negociar mejoras salariales. “Lo hacemos con la responsabilidad que siempre hemos tenido, entendiendo que tenemos que seguir recomponiendo el salario de los trabajadores municipales. Si nos ponemos de acuerdo, en los próximos días vamos a poder dar a conocer el acuerdo”.

Respecto a la modalidad de los incrementos, indicó que no existe una pauta fija y que las definiciones se toman de acuerdo a cada contexto, “Vamos viendo mes a mes. Hay meses en los que hemos otorgado incrementos salariales o recomposiciones, y otros en los que se resolvieron otras situaciones que plantean los gremios. La paritaria hoy está en plena discusión, así que veremos qué surge de ahí”.

También señaló que uno de los criterios que se utiliza como referencia es la inflación, “Siempre se ha dicho que como mínimo se hace el esfuerzo de equiparar el dato inflacionario, pero eso también depende de la capacidad del municipio, que está directamente ligada a la coparticipación. Se tienen en cuenta distintos índices, no sólo la inflación, también el costo de vida y otras variables”.

Finalmente, Díaz remarcó que el objetivo del Municipio es mantener el diálogo abierto: “Siempre tratamos de dar el mejor aumento posible, que sea pagable y que no comprometa la gestión. Entendemos que hay que estar en discusión permanente, sobre todo por los tiempos que corren”.