Quedó definido un adelanto de la gratificación extraordinaria no remunerativa para el mes de enero de 2023, calculada sobre los salarios del mes de abril de 2022. Dicho porcentaje se percibirá en el periodo comprendido entre los meses de enero y marzo del 2023.

A partir del mes de abril del próximo año este porcentaje pasará a tener carácter remunerativo y la gratificación extraordinaria servirá para la base de cálculo del Sueldo Anual Complementario 2023.

Dicha gratificación extraordinaria será de 100 mil pesos, y se pagaran en diciembre de 2022 y en febrero de 2023 en dos cuotas de 50 mil. Aquellos trabajadores que ingresaron posteriormente al 1 de abril de 2022 o aquellos que cumplan jornadas inferiores a la legal cobrarán el proporcional.

Se definió, a su vez, reuniones con la cámara empresarial para marzo del próximo año, buscando así controlar el impacto del proceso inflacionario y realizar las adecuaciones correspondientes.