El doctor Julio Torres, representante en Río Grande del gremio SI.PRO.SA. (Sindicato de Profesionales de la Salud), le expresó a FM Fuego su preocupación por la falta de médicos en el sistema público de salud en Río Grande: “La problemática del sector es compleja, sabemos que tiene que ver con la calidad de trabajo, con la cantidad de promocionales faltantes en los sectores, tiene que ver también con cuestiones de ofertas para las personas que viene de distintos sectores del país sea aceptable y atractiva, tiene que ver con fines laborales. Tiene que ver con múltiples temas, que nos sentamos a charlar con Gobierno”.

“Hemos tenido algunos profesionales que se están agregando al sistema público, a la planta permanente, -añadió el doctor Torres-, pero aún sigue siendo insuficiente, como bien la gente lo sufre muchas veces con el faltante de turnos; con la espera en la guardia, y esto tiene que ver obviamente con la escasez de recurso humano que es difícil conseguir. Estamos trayendo profesionales del norte o de escuelas de formación, de universidades, esto hace difícil que muchas veces resultase atractiva la propuesta y estamos trabajando en ello”.

Con respecto a la recategorización de profesionales médicos, indicó: “Esto ya es un tema que está en la mesa y estamos esperando que se solucione, es un tema legal y técnico. Tenemos una promesa de Gobierno con respecto esto y sabemos que prontamente tendremos noticias”. El doctor Torres también dijo: “Estamos en constante contacto, charlando de condiciones laborales, de trabajo de nuestros colegas, se abordan temas con el horario de las guardias y de otros ítems que corresponden al sector, que muchas veces se ven desfasados por lo que todos conocemos, que, a nivel nacional, la alta inflación hace que muchas veces quedemos rezagados en algunos temas”.

Sobre el incremento salarial acordado en la última paritaria para el sector, Torres dijo: “Lo que se ha logrado en paritarias tiene impacto también en el sector profesional, todos lo que ingresan a lo que es el salario básico, obviamente tienen un impacto en el inflacionario. Estamos analizando ahora, con el próximo recibo de sueldo, ver cuál es ese impacto real y si esto alcanza o no para poder discutir después en nuevas mejoras”.

“Estamos con el gremio inscriptos a nivel nacional; hemos presentado unos papeles en el Ministerio de Trabajo a nivel Provincial, por lo que estamos esperando respuestas. Aquí tenemos una paridad de opiniones porque en la Provincia se ha acogido una ley a nivel provincial y no a la ley nacional, por lo que ahí tenemos una diferencia de opiniones, que estamos trabajando para poder en las próximas paritarias sentarnos en la mesa”, finalizó diciendo el doctor Julio Torres.