Un trabajador del grupo empresario Mirgor fue notificado, a través de una carta documento, de una suspensión por 15 días sin goce de haberes. Por haber tomado imágenes de los cambios realizados en la planta para ajustarse a los nuevos protocolos de seguridad, en donde los representantes de la empresa lo acusan de haber filtrado a la prensa imágenes internas que dan cuenta de esas modificaciones realizadas en la planta para ajustarse a los nuevos protocolos de bioseguridad.

A razón de esta información, FM Fuego, tomó contacto con Damián Retamar, Delegado de ASIMRA quien explicó “Esto ocurrió el día de ayer, el compañero, se presentó normalmente a su puesto de trabajo en el cual, la guardia de la fábrica no lo dejó ingresar porque tenían una copia de una carta documento, que había enviado la empresa donde lo acusaban de filtrar fotos a una página y mencionaba en todo su escrito, que tienen pruebas fílmicas. También, quiero aclarar que a este trabajador hace una semana atrás, se lo íntimo mediante escribano, en su casa con personal de recursos humanos, para que fuera a trabajar. El compañero, obviamente tomó la decisión de ir a trabajar exponiéndose, al otro día que se expone, le llega una carta documento, no obstante que no le alcanzó con intimación del escribano, sino que le envían una carta documento y a la semana, o sea, el día de ayer, sucedió esto con el compañero" Y en ese sentido agregó “Obviamente nos transmitió al cuerpo de delegado de lo que había sucedido y automáticamente le di traslado, presentamos la denuncia correspondiente en el Ministerio de Trabajo y obviamente en la misma denuncia, hicimos menciones de la dos denuncias anteriores que venimos haciendo sobre el grupo Mirgor, que es la herramienta que está utilizando para apretar a los trabajadores con cartas documento y el Ministerio, hasta el momento no ha tomado cartas en el asunto con lo cual el día de hoy se había decidido intensificar la medida si no existía algún diálogo con la empresa y poder revertir esta situación”.
Finalmente, Retamar expresó que “en el día de hoy, mantuvimos una reunión con la empresa, en la cual la situación del compañero volvió a foja cero, quedó sin efecto la suspensión y el compañero volvió a trabajar y va a percibir, normal y habitual el salario como lo venía, percibiendo” Concluyó.