“Pudimos lograr la finalización del trabajo que había comenzado en 2022, con la discusión mediante mesas técnicas paritarias, junto a los gremios ATE y UPCN, que tienen representación en el Municipio de Tolhuin”, afirmó Cejas.
La funcionaria resaltó el arduo trabajo que involucró "muchos días de buena y madura discusión", en los que se abordaron diferentes puntos de vista, tanto desde los sindicatos como desde la gestión municipal.
En ese sentido calificó el convenio como un "acto fundacional", “Porque no había un convenio de trabajo general donde los trabajadores, más allá de las normas vigentes, pudieran ver por un lado consolidado aquellos derechos, y por otro lado, la posibilidad de ampliar esos derechos pero también tener bien en clara todas las obligaciones”.
En cuanto a la labor conjunta con los gremios, Cejas expresó, “Valoramos ese trabajo serio que se dio con los sindicatos. Siempre en toda discusión se resigna algo, pero también se crece en otras cuestiones”.
“La semana pasada ya cerramos los últimos puntos del convenio y plasmamos la firma del acta final para ya hacer el ingreso en el ministerio de trabajo, que ellos después hacen la revisión, si hay alguna observación la manifiestan y vuelve para corrección pero sin duda celebramos la finalización de ese trabajo”, agregó.
Finalmente, Ana Paula Cejas sostuvo, “Vinieron también autoridades nacionales por ejemplo del gremio de ATE para estar presentes, porque es un hecho histórico pero también es un hecho para destacar en este contexto económico que estamos viviendo a nivel nacional, donde todos los días vemos a través de los medios, esta cuestión de denostar a los trabajadores para tener la excusa de despedir de manera masiva y desregular un montón de cuestiones”.