Por RADIO FUEGO, Ana Paula Cejas habló sobre la rúbrica del acuerdo firmado por el intendente Daniel Harrington, para los trabajadores municipales y del Concejo Deliberante. “Para nosotros es una tranquilidad habernos acercado de la mejor manera a un salario que esté a la altura de las circunstancia que se está viviendo hoy”.
“Recordemos que en esta gestión como ocurrió en otros municipios tuvimos cuatro años sin paritaria, donde los trabajadores y trabajadoras no vieron prácticamente aumento salarial. Eso se nos hizo muy cuesta arriba a las nuevas gestiones para poder alcanzar y mejorar los salarios”, resaltó la funcionaria.
En este caso, se alcanzó un 25% de aumento al básico que abarca un 10% para julio, un 9% de agosto y un 6% septiembre; a lo que Cejas añadió, “También estipulamos que ningún trabajador podrá cobrar menos de $200.000, aquellos que están por debajo de ese monto este mes se le pagará por boleta complementaria. El primer objetivo es $175.000 y ya el mes que viene llegar a los $200.000, eso para los recién ingresantes”.
Sobre el desarrollo de la mesa paritaria, evaluó, “La negociación estuvo bastante bien, siempre prima no generar mayores inconvenientes en lo que son las finanzas municipales, porque además de tener que cumplir con los salarios también tenemos que cumplir con los servicios que les llevamos a los vecinos. Eso lo representantes de los trabajadores lo tienen en claro pero obviamente también deben defender la mejor propuesta salarial para sus representados”.
En ese marco, cerró diciendo “Así como se va elevando la calidad del servicio que brinda el municipio, la obra pública y la inversión municipal dentro del ejido urbano, también se ve esa inversión en los salarios de los compañeros y compañeras que se preocupan y siempre están pendiente de llegar con los servicios que tiene como obligación este municipio”.