Los Concejales recibieron en la Sala de Comisiones del Concejo Deliberante a representantes del gremio del APEL para comenzar a tratar el Estatuto del Empleado Legislativo Municipal y el Organigrama de funciones.

El encuentro fue presidido por el presidente de la Comisión de Nº 5 de Legislación e Interpretación a cargo del concejal Alejandro Nogar, y durante la reunión además participaron los ediles Mauricio Oyarzo, Héctor ‘Moncho’ Garay, Laura Colazo y Esteban ‘Chiquito’ Martínez, en tanto que en representación de la Asociación del Personal de Empleados Legislativos (APEL) estuvieron Leandro Hernández y Alicia Morte, mientras que por la ciudad de Ushuaia estuvo el secretario adjunto del gremio Eduardo Straface.

Luego de la reunión, el concejal Alejandro Nogar, titular de la Comisión Nº 5 de Legislación e Interpretación, expuso que “a fin de año se entregó en Presidencia el estatuto legislativo que fue entregado por los empleados legislativos para que tome estado parlamentario, y hemos acordado recientemente que vamos a realizar una especie de subcomisiones en la que se juntarán los empleados legislativos con los asesores jurídicos de cada uno de los bloques de nosotros para ir analizando cada articulado, y poder sacar el mejor estatuto posible, quedando organizada la primera reunión para el próximo viernes 10 de Mayo”.

Por su parte, el concejal Mauricio Oyarzo explicó que “en noviembre del año pasado el APEL había presentado un estatuto a través de la presidencia para que tome estado parlamentario y vayamos tratándolo, hoy hemos dado el puntapié inicial de este tema, dado que es un aspecto importante tener la seguridad jurídica para el empleado legislativo, seguir trabajándolo, tenemos una predisposición excelente de todos los empleados, de nosotros como Concejales, y de la gente del gremio como para avanzar lo más rápido posible en poder completar este estatuto, que seguramente va a venir con varios anexos y situaciones, así que justamente la Comisión del concejal Nogar va a continuar llevando el cronograma de trabajo”.

En este sentido subrayó el edil subrayó que “sabemos que la regla básica del empleado público es conocer cual es la función determinada, seguramente en las próximas reuniones se hablará de un manual de funciones que debe existir, y creemos fehacientemente que es el momento justo para poder avanzar en este tema, hablar de capacitaciones, nosotros los Concejales trabajamos constantemente con la gente de planta permanente y confiamos mucho en la experiencia de cada uno, así que entre todos juntos trataremos de sacar el mejor estatuto posible”.

En tanto que la concejal Laura Colazo expuso que “la reunión fue muy positiva, dado que pudimos escuchar la visión que tiene APEL respecto al proyecto que existe en comisión sobre la regulación del estatuto de los empleados legislativos, así que la idea es poder trabajar en conjunto y poder sacarlo en las próximas sesiones ordinarias que tengamos, dado que considero fundamental poder contar con el estatuto”.

También la edil consideró como muy “importante el tema de la capacitación y la educación del empleado legislativo, y en este sentido ya estamos trabajando junto al Senado de la Nación en un programa de capacitación federal para todos los Concejo Deliberante del país y de las provincias, y en el caso de Tierra del Fuego ya hemos recibido a capacitadores del Senado de la Nación que vendrían a entrenar a todos los bloques y al personal de planta permanente en gestión de calidad”.

Leandro Hernández, miembro de la Comisión Directiva de APEL de la ciudad de Río Grande, señaló que “venimos a defender el proyecto que habíamos presentado el año pasado, proyecto que fue elaborado por toda la comisión directiva junto con los compañeros del Concejo Deliberante, dado que es un estatuto que nos va a venir a regir a nosotros durante toda nuestra carrera administrativa, por lo cual vemos que tiene que ser debatido, consensuado, para que salga el mejor proyecto posible, dado la importancia que tiene esta normativa”.

Remarcó el compromiso de los concejales al observar “la importancia que le han dado los Concejales a este proyecto, el compromiso de trabajarlo, y de poder sacarlo lo mejor y más pronto posible, por lo que se ha fijado una fecha de subcomisiones en donde se van a trabajar los días viernes con los asesores letrados para debatir todos los artículos con que cuenta este proyecto”.

Por último remarcó la importancia de la capacitación al considerar que “no solamente hablamos de las obligaciones y responsabilidades, sino también de los deberes que tenemos como empleados, como así también hablamos de la seguridad, la capacitación, de la carrera administrativa, de los ascensos, de las recategorizaciones, es decir este proyecto viene a abarcar todo eso dentro del Concejo Deliberante, y es importante de destacar que esto es algo histórico dentro de la institución, dado que nunca se contaba con esto, y hoy estamos reglamentado dentro de una disposición nacional del decreto nacional 1428, a lo cual este proyecto viene a mantener este espíritu, pero también viene a fijar una paritaria dentro del estamento del Concejo Deliberante, por eso la importancia de este proyecto, el cual vamos a debatir en los próximos días para tratar de sacar la mejor norma posible”, concluyó Hernández.